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Wie kann ein Arbeitgeber einen Lohnabzug rechtmäßig durchführen? Welche Gründe müssen für einen Lohnabzug vorliegen?
Ein Arbeitgeber kann einen Lohnabzug rechtmäßig durchführen, wenn dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist oder wenn der Arbeitnehmer ausdrücklich zustimmt. Gründe für einen Lohnabzug können beispielsweise Schäden verursacht durch den Arbeitnehmer, unentschuldigtes Fehlen oder Diebstahl am Arbeitsplatz sein. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer jedoch vorher über den Grund des Lohnabzugs informieren und die Höhe des Abzugs transparent darlegen. **
"Welche Gründe können zu einem Lohnabzug führen?" "Unter welchen Umständen ist ein Lohnabzug rechtlich zulässig?"
Ein Lohnabzug kann erfolgen, wenn der Arbeitnehmer unentschuldigt fehlt, zu spät kommt oder Fehler macht, die zu finanziellen Verlusten führen. Rechtlich zulässig ist ein Lohnabzug nur, wenn er im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist oder eine ausdrückliche Zustimmung des Arbeitnehmers vorliegt. Ein Lohnabzug darf nicht willkürlich erfolgen und muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. **
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EasyRoller, SchwimmhilfeDer EasyRoller Rollstuhl für Schwimmbäder ist eine innovative Schwimmhilfe, die speziell für den Einsatz in Wasserumgebungen entwickelt wurde. Hergestellt aus 100 % Thermoplast-Kunststoff, bietet dieser Rollstuhl eine rostfreie Lösung, die ideal für Schwimmbäder ist. Die Konstruktion ohne Metall sorgt nicht nur für Langlebigkeit, sondern auch für Sicherheit und Hygiene. Ausgestattet mit praktischen Sicherheitsfeatures wie Feststellbremsen und klappbaren Fussstützen, ermöglicht der EasyRoller ein einfaches Ein- und Aussteigen. Die schlauchlosen Reifen und die hochwertigen Lager aus Glas und Verbundwerkstoffen garantieren ein hervorragendes Gleichgewicht und eine optimale Wendigkeit. Ein zusätzlicher Stoffschutz verhindert den Kontakt der Bekleidung mit den Reifen, während der integrierte Tipstop für einen sicheren Stand sorgt und ein Kippen des Rollstuhls nach hinten verhindert. Der EasyRoller ist somit eine zuverlässige und benutzerfreundliche Lösung für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen, die das Schwimmen geniessen möchten. - Rostfreies Design aus 100 % Thermoplast-Kunststoff - Sicherheitsfeatures wie Feststellbremsen und klappbare Fussstützen - Schlauchlose Reifen für optimale Wendigkeit - Integrierter Tipstop für sicheren Stand.2158,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Comfy, SchwimmhilfeAuf dem Comfy Schwimmfloss Schweizer Käse über das Wasser schweben. Wie die anderen Schwimmelemente für Comfy Noodles besteht auch das Comfy Schwimmfloss Schweizer Käse aus einem festen, aber dennoch weichen Schaum. Das Schwimmfloss eignet sich aufgrund dieser Materialeigenschaften bestens für den Einsatz in öffentlichen Frei- und Hallenbädern. Neben seiner Nutzung als kleines Floss für ein Kind kann der Schweizer Käse, dank mehrerer Einstecklöcher, auch über Schwimmnudeln mit anderen Schwimmnudel-Elementen zusammengesteckt werden. So lassen sich tolle Figuren und Spielgeräte wie Brücken, Boote, grosse Schwimminseln oder Wipptiere für das Wasser bauen. Die tollen Wasserspiel-Elemente motivieren auch zurückhaltende und ängstliche Kinder, ins frische Nass zu springen und spielerisch ihre Schwimmfähigkeiten zu verbessern. Lieferbare Farben nach Lagerbestand: Blau, Gelb, Rot. Einsatzbereich: Schwimmbad, Freibad. Material: Schaumstoff. Max. Nutzeranzahl: 2. Masse: 100 x 100 x 4,5 cm. Mind. Wassertiefe: 1,20 m. Gewicht: 0,5 kg.159,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beco, SchwimmhilfeAqua-Jogging-Gürtel für Läufer. Universelle Grösse geeignet für Körpergewichte bis zu 100 kg. Hergestellt aus laminiertem PE-Schaum. Universell einstellbar mit breitem Gurtband und einem patentierten Verschluss. Ideal für Aquafitness, Schwimmunterricht und Aqua-Jogging.28,32 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kohl, Sarah: Bildkarten: Schwimmunterricht für AnfängerBildkarten: Schwimmunterricht für Anfänger , Die Grundlage für sicheres Schwimmen - Wassererfahrungen sammeln - Grundfertigkeiten erlernen (1. bis 4. Klasse) , Zündkabel & Zündkabelstecker > Elektrik & Zündungen , Erscheinungsjahr: 20230115, Produktform: Geheftet, Beilage: Broschüre drahtgeheftet, Autoren: Kohl, Sarah, Seitenzahl/Blattzahl: 108, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Grundschule; Schwimmen; Sport, Fachschema: Schwimmen~Sportschwimmen~Wassersport / Schwimmen~Sportunterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge, Bildungsmedien Fächer: Sport, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag, Länge: 294, Breite: 208, Höhe: 17, Gewicht: 946, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 290615839,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann ein Arbeitgeber einen rechtmäßigen Lohnabzug vornehmen? Unter welchen Bedingungen ist ein Lohnabzug zulässig?
Ein Arbeitgeber kann einen rechtmäßigen Lohnabzug vornehmen, wenn dies im Arbeitsvertrag oder durch eine gesetzliche Regelung erlaubt ist. Ein Lohnabzug ist zulässig, wenn der Arbeitnehmer damit einverstanden ist, es eine gerichtliche Entscheidung gibt oder es eine gesetzliche Grundlage dafür gibt, wie z.B. bei Steuerabzügen. **
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Darf ein Chef mit Lohnabzug drohen?
Ein Chef darf grundsätzlich mit einem Lohnabzug drohen, wenn ein Mitarbeiter seine arbeitsvertraglichen Pflichten nicht erfüllt. Allerdings muss der Lohnabzug rechtlich gerechtfertigt sein und darf nicht willkürlich erfolgen. Der genaue Umfang und die Voraussetzungen für einen Lohnabzug können im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen geregelt sein. **
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Wie wirkt sich ein Lohnabzug auf die finanzielle Situation eines Arbeitnehmers aus? Welche Gründe können zu einem Lohnabzug führen?
Ein Lohnabzug verringert das verfügbare Einkommen eines Arbeitnehmers, was zu finanziellen Einschränkungen führen kann. Gründe für einen Lohnabzug können unter anderem unentschuldigtes Fehlen, Schäden am Arbeitsplatz oder unbezahlter Urlaub sein. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, wie sich Lohnabzüge auf die finanzielle Situation auswirken und diese zu vermeiden, wenn möglich. **
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Gibt es einen Lohnabzug, wenn der Chef unzufrieden ist?
Ein Lohnabzug aufgrund von Unzufriedenheit des Chefs ist in den meisten Ländern nicht rechtlich zulässig. Der Lohn eines Arbeitnehmers sollte in der Regel durch einen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sein und kann nur unter bestimmten Bedingungen gekürzt werden, wie beispielsweise bei Fehlverhalten oder Vertragsverletzungen. Es ist wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes zu beachten. **
Welche Gründe rechtfertigen einen Lohnabzug und wie kann man diese vermeiden?
Gründe für einen Lohnabzug sind z.B. unentschuldigtes Fehlen, Verspätungen oder schlechte Arbeitsleistung. Um Lohnabzüge zu vermeiden, sollte man pünktlich sein, sich krankmelden wenn nötig und gute Arbeit abliefern. Es ist wichtig, die Regeln und Erwartungen des Arbeitgebers zu kennen und einzuhalten. **
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Lohnabzug seitens des Arbeitgebers?
Ein Arbeitgeber kann einen Lohnabzug nur vornehmen, wenn dies gesetzlich erlaubt ist, z.B. für Steuern, Sozialversicherungsbeiträge oder Schadensersatz. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer über den Grund des Lohnabzugs informieren und eine schriftliche Vereinbarung darüber treffen. Der Lohnabzug darf nicht dazu führen, dass der Arbeitnehmer weniger als den gesetzlichen Mindestlohn erhält. **
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vidaXL, SchwimmhilfeSuchen Sie eine schwimmende Plattform, um Spass zu haben? Diese aufblasbare Schwimmmatte ist eine kluge Wahl. Sie ist ideal zum Sonnenbaden, für Seepartys usw. Diese schwimmende Plattform aus hochdichtem PVC mit Tropfenstich ist robust und strapazierfähig. Dank der Ringe an der Ecke können Sie Ihr Deck ganz einfach an einem Boot oder am Seegrund befestigen. Jede Seite verfügt über zwei Griffe, mit denen Sie bequem auf- und absteigen können. Das Deck lässt sich leicht aufblasen und entleeren, was die Lagerung und den Transport erleichtert. Im Lieferumfang ist alles enthalten, was Sie brauchen: eine Pumpe, eine praktische Tragetasche und ein Reparaturset. Farbe: Blau und Weiss Material: Hochdichtes PVC, PVC-Gewebe Abmessungen: 200 x 150 x 15 cm (L x B x T) Lieferung enthält: 1 x aufblasbare Schwimmmatte 1 x Pumpe 1 x Tasche Reparatursatz.191,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Softee, SchwimmhilfeDer Schwimmteppich in Kreisform von Softee ist eine speziell entwickelte Schwimmhilfe, die besonders für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder ältere Personen geeignet ist. Hergestellt aus hochwertigem geschlossenzelligem Schaumstoff, bietet dieser Teppich sowohl Komfort als auch Stabilität im Wasser. Mit einem Durchmesser von 95 cm und einem Innenloch von 35 cm ermöglicht er eine sichere und angenehme Nutzung. Die Dicke von 3 cm sorgt für zusätzliche Unterstützung und Sicherheit. Der Schwimmteppich ist ideal für individuelles Training und kann in verschiedenen Schwimmumgebungen eingesetzt werden. Er wird in einer praktischen Tasche geliefert, die den Transport und die Aufbewahrung erleichtert. Diese Schwimmhilfe ist eine wertvolle Unterstützung für alle, die ihre Schwimmfähigkeiten verbessern oder einfach nur im Wasser entspannen möchten. - Spezielle Entwicklung für Menschen mit eingeschränkter Mobilität - Hergestellt aus geschlossenzelligem Schaumstoff für Stabilität - Durchmesser von 95 cm für optimale Unterstützung - Praktische Tasche für einfachen Transport und Aufbewahrung.83,47 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann ein Arbeitgeber einen Lohnabzug rechtmäßig durchführen? Welche Gründe müssen für einen Lohnabzug vorliegen?
Ein Arbeitgeber kann einen Lohnabzug rechtmäßig durchführen, wenn dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist oder wenn der Arbeitnehmer ausdrücklich zustimmt. Gründe für einen Lohnabzug können beispielsweise Schäden verursacht durch den Arbeitnehmer, unentschuldigtes Fehlen oder Diebstahl am Arbeitsplatz sein. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer jedoch vorher über den Grund des Lohnabzugs informieren und die Höhe des Abzugs transparent darlegen. **
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"Welche Gründe können zu einem Lohnabzug führen?" "Unter welchen Umständen ist ein Lohnabzug rechtlich zulässig?"
Ein Lohnabzug kann erfolgen, wenn der Arbeitnehmer unentschuldigt fehlt, zu spät kommt oder Fehler macht, die zu finanziellen Verlusten führen. Rechtlich zulässig ist ein Lohnabzug nur, wenn er im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist oder eine ausdrückliche Zustimmung des Arbeitnehmers vorliegt. Ein Lohnabzug darf nicht willkürlich erfolgen und muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. **
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Wie kann ein Arbeitgeber einen rechtmäßigen Lohnabzug vornehmen? Unter welchen Bedingungen ist ein Lohnabzug zulässig?
Ein Arbeitgeber kann einen rechtmäßigen Lohnabzug vornehmen, wenn dies im Arbeitsvertrag oder durch eine gesetzliche Regelung erlaubt ist. Ein Lohnabzug ist zulässig, wenn der Arbeitnehmer damit einverstanden ist, es eine gerichtliche Entscheidung gibt oder es eine gesetzliche Grundlage dafür gibt, wie z.B. bei Steuerabzügen. **
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Darf ein Chef mit Lohnabzug drohen?
Ein Chef darf grundsätzlich mit einem Lohnabzug drohen, wenn ein Mitarbeiter seine arbeitsvertraglichen Pflichten nicht erfüllt. Allerdings muss der Lohnabzug rechtlich gerechtfertigt sein und darf nicht willkürlich erfolgen. Der genaue Umfang und die Voraussetzungen für einen Lohnabzug können im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen geregelt sein. **
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Beco, SchwimmhilfeAqua-Jogging-Gürtel für Läufer. Universelle Grösse geeignet für Körpergewichte bis zu 100 kg. Hergestellt aus laminiertem PE-Schaum. Universell einstellbar mit breitem Gurtband und einem patentierten Verschluss. Ideal für Aquafitness, Schwimmunterricht und Aqua-Jogging.28,32 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kohl, Sarah: Bildkarten: Schwimmunterricht für AnfängerBildkarten: Schwimmunterricht für Anfänger , Die Grundlage für sicheres Schwimmen - Wassererfahrungen sammeln - Grundfertigkeiten erlernen (1. bis 4. Klasse) , Zündkabel & Zündkabelstecker > Elektrik & Zündungen , Erscheinungsjahr: 20230115, Produktform: Geheftet, Beilage: Broschüre drahtgeheftet, Autoren: Kohl, Sarah, Seitenzahl/Blattzahl: 108, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Grundschule; Schwimmen; Sport, Fachschema: Schwimmen~Sportschwimmen~Wassersport / Schwimmen~Sportunterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge, Bildungsmedien Fächer: Sport, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag, Länge: 294, Breite: 208, Höhe: 17, Gewicht: 946, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 290615839,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frank, Julia: Stundenbilder Schwimmunterricht 5-7Stundenbilder Schwimmunterricht 5-7 , Die Komplettlösung für bewegungsintensive Stunden - mit Baderegeln, Spielen, Technikkarten u.v.m. (5. bis 7. Klasse) , Zündkabel & Zündkabelstecker > Elektrik & Zündungen , Erscheinungsjahr: 201902, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden, Autoren: Frank, Julia~Wittmann, Katharina, Seitenzahl/Blattzahl: 92, Themenüberschrift: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / General, Keyword: 5. bis 7. Klasse; Schwimmen; Sekundarstufe I; Sport, Fachschema: Schwimmen~Sportschwimmen~Wassersport / Schwimmen~Sportunterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge~Lernmittel~Unterrichtsmedium~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Sport, Fachkategorie: Schule und Lernen~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: SEK, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: SEK, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 290, Breite: 204, Höhe: 6, Gewicht: 290, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Schulform: Sekundarschule (alle kombinierten Haupt- und Realschularten), Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 205250828,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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vidaXL, SchwimmhilfeSuchen Sie eine schwimmende Plattform, um Spass zu haben? Diese aufblasbare Schwimmmatte ist eine kluge Wahl. Sie ist ideal zum Sonnenbaden, für Seepartys und mehr. Diese schwimmende Plattform aus hochdichtem PVC mit Tropfenstich ist robust und strapazierfähig. Dank der Ringe an den Ecken können Sie Ihr Deck ganz einfach an einem Boot oder am Seegrund befestigen. Jede Seite verfügt über zwei Griffe, mit denen Sie bequem auf- und absteigen können. Das Deck lässt sich leicht aufblasen und entleeren, was die Lagerung und den Transport erleichtert. Im Lieferumfang ist alles enthalten, was Sie brauchen: eine Pumpe, eine praktische Tragetasche und ein Reparaturset. Farbe: Blau und Weiss Material: Hochdichtes PVC, PVC-Gewebe Abmessungen: 300 x 150 x 15 cm (L x B x T) Lieferung enthält: 1 x aufblasbare Schwimmmatte 1 x Pumpe 1 x Tasche Reparatursatz.267,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ein Lohnabzug aufgrund von Unzufriedenheit des Chefs ist in den meisten Ländern nicht rechtlich zulässig. Der Lohn eines Arbeitnehmers sollte in der Regel durch einen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sein und kann nur unter bestimmten Bedingungen gekürzt werden, wie beispielsweise bei Fehlverhalten oder Vertragsverletzungen. Es ist wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes zu beachten. **
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Welche Gründe rechtfertigen einen Lohnabzug und wie kann man diese vermeiden?
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Lohnabzug seitens des Arbeitgebers?
Ein Arbeitgeber kann einen Lohnabzug nur vornehmen, wenn dies gesetzlich erlaubt ist, z.B. für Steuern, Sozialversicherungsbeiträge oder Schadensersatz. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer über den Grund des Lohnabzugs informieren und eine schriftliche Vereinbarung darüber treffen. Der Lohnabzug darf nicht dazu führen, dass der Arbeitnehmer weniger als den gesetzlichen Mindestlohn erhält. **
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